El compromiso de los empleados no es solamente un tema del área de Recursos Humanos. Es un tema de negocio, y es responsabilidad de los líderes de equipo en todos los niveles de la organización.
¿Qué equipos están comprometidos y cuáles no? ¿Qué factores influyen en una dirección o en la otra? ¿Cuál es el rol de la empresa en esto? ¿Y de los líderes?
Mediante diagnósticos, intervenciones y acompañamiento, te ayudamos a construir una cultura del compromiso, coherente con tu propósito y que active el alto desempeño de tus equipos.