Un programa profesional de Outplacement no se trata solamente de ayudar a alguien a “conseguir otro trabajo”. Es una intervención de transición que acompaña emocionalmente, redirige estratégicamente, y potencia el valor que la persona puede ofrecer al mercado.
En particular para ejecutivos de alto nivel que enfrentan escenarios complejos, exigencias más altas y mayores impactos en su identidad laboral, contar con un acompañamiento experto marca la diferencia.
Un ejecutivo que se siente acompañado en su transición, aún en un momento no deseado, termina reconociendo el valor de su trayectoria en la empresa y transmitiendo ese valor a otros.