“Algunos enfoques se apoyan más en la actuación emocional que en el contenido real. Generan impacto, entusiasmo y una sensación intensa en el momento, pero al volver a escucharlos queda en evidencia que hay una sola idea repetida. Se movilizan emociones, no procesos. El efecto se agota rápido: dura lo que dura el estímulo emocional. No tracciona cambios sostenidos ni transforma conductas, porque no ofrece criterio, profundidad ni herramientas. Produce un pico de entusiasmo pasajero, una sensación agradable que se desvanece, sin dejar estructura ni aprendizaje que permita sostener el cambio en el tiempo.”
