MEJORANDO EL LIDERAZGO EN UNA SOCIEDAD: LA COMUNICACIÓN

El liderazgo en una sociedad se basa en un conjunto de habilidades, una de ellas es la comunicación integral. En el contexto de la relación entre socios, el líder asegura que la comunicación sea abierta y completa, se comparten ideas, decisiones y expectativas sin ocultar información. Esto es fundamental para prevenir problemas. FALTA DE DIÁLOGO Y UNILATERALIDAD EN LA SOCIEDAD …

¿POR QUÉ TODA SOCIEDAD NECESITA UN PROTOCOLO DE SEPARACIÓN?

PROTOCOLO DE SEPARACIÓN: GARANTÍA DE FLEXIBILIDAD Y CONTINUIDAD Desde el comienzo de una sociedad empresarial, es esencial considerar la disolución de la empresa en el futuro y, lo más desafiante, generar un protocolo de separación para los socios. Mi experiencia me ha demostrado que la clave para mantener la estabilidad y la flexibilidad de una sociedad se basa en contar …

ROLES COMPLEMENTARIOS: LA CLAVE DEL ÉXITO EMPRESARIAL

ARTICULACIÓN DE ROLES: GENERAR ROLES COMPLEMENTARIOS En una sociedad, los roles de cada socio son fundamentales. Algunos asumen roles activos y proactivos, mientras que otros optan por un enfoque más pasivo y obediente. El desafío surge cuando uno aporta seguridad mientras el otro, por temor, aporta trabajo sin dirección. Lo ideal es comprenderse mutuamente y establecer roles que se complementen. …

¿POR QUÉ LAS SOCIEDADES ENTRE AMIGOS NO FUNCIONAN?

CÓMO AFECTA LA AMISTAD EN LAS RELACIONES ECONÓMICAS Las relaciones que involucran dinero tienden a ser más intensas debido a las decisiones basadas en criterios económicos. Por esta razón, se aconseja no asociarse con amigos, sino hacer amistades en el ámbito laboral. Las amistades nacidas en el entorno empresarial a menudo son sólidas, ya que el interés mutuo las pone …

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