RECONOCIMIENTO

EL VALOR DEL RECONOCIMIENTO – RECONOCIMIENTO

Es más fácil señalar errores que reconocer logros, pero el buen liderazgo se basa en destacar lo positivo. Reconocer las contribuciones de los colaboradores fortalece su confianza y compromiso. El líder que brinda reconocimiento no solo motiva, sino que también genera un ambiente de respeto y colaboración. Ver lo bueno en los demás es una habilidad clave para construir equipos efectivos y exitosos.

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